恒生科指六项改革2026年12月生效

恒生指数公司公布恒生科技指数编算方法修订方案的市场咨询总结，六项建议均获得逾八成回应单位支持。咨询于2026年8月展开，为期约一个月，回应来自香港、内地及其他地区，涵盖资产管理公司、交易员及做市商、结构性产品发行商、企业和业界组织。这里的支持比例指回应单位，并非全体投资者。

综合不同界别意见，并经恒指顾问委员会检阅及审议后，恒生指数公司将沿扩大科技主题覆盖、引入分组选股机制两大方向实施六项修订。修订将于截至2026年9月底的指数检讨中实施，并于2026年12月的指数调整中生效；具体生效日未列明。

科技覆盖：取消行业限制，拓展主题

科技主题覆盖方面的三项修订均采纳此前提出的方案：取消合资格候选公司必须属于恒生行业分类系统五个指定行业的要求；整合及拓展现有科技主题，新增前沿科技主题；将科技子主题由16个增至24个，以配合主题调整。

修订后的六大科技主题为数码平台及解决方案、人工智能、先进硬件、机器人及自动化、云端，以及前沿科技。取消五个指定行业的限制和新增科技主题，是扩大覆盖的两个层面；这不等于所有主板上市公司都能成为候选，选股范围也会同步调整。

分组选股：40只看市值，10只看收入增长

分组选股方面，第一项修订采纳此前方案，将选股范围由主板上市公司改为恒生综合大中型股指数成份股。第二项在此前方案基础上作出调整，采用双组别选股机制，分别以市值排名及收入增长排名作为选股准则。第三项采纳此前方案，将成份股由30只增至50只：按市值排名选取首40只，余下10只按过去12个月的收入增长排名选取。因此，扩容并非单纯按市值再增加20只成份股，而是同时引入收入增长这一选股维度。

成交额与收入门槛适用对象不同

非现有成份股另须满足过去3个月日均成交额至少1亿元的要求；按收入增长排名入选的成份股，则须在最近连续两个财政年度，每年均录得至少5亿元收入。两项要求不能混为一谈：成交额门槛针对非现有成份股，年收入门槛针对收入增长组别。收入增长排名使用过去12个月的数据，而年收入资格要求考察最近连续两个财政年度，并非两年收入合计达到5亿元即可。